Le manque de professionnels de la cybersécurité fait que les entreprises et les gouvernements soient de plus en plus vulnérables

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Le secteur de la sécurité cybernétique évolue très vite. Pour avoir une idée, les dépenses totales en matière de cybersécurité ont passé de 75,000 millions à 100.000 en 2015 et, chaque jour, on connait des nouveaux cas de sociétés attaquées. Selon une étude récente, l’une des causes de cette augmentation est le manque de professionnels ayant une connaissance suffisante de la cybersécurité. Les entreprises et les pays ne peuvent relever les défis auxquels est confronté le marché en ce moment puisque ses employés n’ont pas les connaissances nécessaires.

La France forme, depuis longtemps, de bons responsables de la sécurité des systèmes informatiques (RSSI). Nos ingénieurs jouissent d’une excellente réputation dans le monde entier et sont embauchés par de grands groupes de tous les pays. Toutefois, davantage de formations dédiées s’avèrent nécessaires pour répondre aux besoins exprimés par les entreprises françaises et européennes. Les universités ont entendu ces patrons.

L’étude pour les compétences Pénurie Hacking a été développé par Intel Security ainsi que le SCRS (Centre d’études stratégiques et internationales), et sa principale conclusion est qu’il y a une crise alarmante qui affecte le secteur à niveau mondial. Une crise qui a récemment estimé le manque d’un million de professionnels dans le monde entier.

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Les répondants, 775 IT chef impliqués dans la cybersécurité dans leurs entreprises, croient qu’en effet il y a un manque de connaissance de la cybersécurité (82% pense ainsi). Les conséquences? La plupart d’entre eux, 71%, ont dit que ce déficit est responsable des dommages directs aux entreprises. Le manque de talent fait des cibles pour les cybercriminels.

Le plus inquiétant est qu’il n’est pas un problème local, de certains pays ou certaines entreprises. Il est un problème mondial. En plus, il n’est pas un problème à résoudre sur le court terme. On estime qu’environ 15% des postes dans les entreprises de cybersécurité auront devenu vacantes en 2020.

Par contre, les gouvernements et le secteur privé ne semble pas avoir beaucoup d’urgence pour remédier le manque de talent en matière de cybersécurité. Donc, pour répondre à cette cellule de crise, il est nécessaire de promouvoir des nouveaux modèles éducatifs, d’accélérer les programmes de formation et de mettre en ordre une automatisation plus profonde pour utiliser le talent le plus efficacement possible dans la ligne de front.

Les dépenses de la cybersécurité professional

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Le rapport a établi que les dépenses en matière de cybersécurité ne correspondent pas à ce manque de professionnels. Les gouvernements et les entreprises donnent la priorité à la cybersécurité, en investissant dans des mesures de protection. Peut-être l’un des problèmes est que les programmes d’éducation et de formation dans ce domaine sont rares, et ceux qui existent ne préparent pas les étudiants à entrer dans le secteur. Voici ce qu’ils pensent 23% des répondants professionnels. Les gouvernements (comme 76% des répondants) ne veulent pas investir dans le développement de ce talent.

En conclusion, la cybersécurité nécessite une force de travail robuste. Les gouvernements et les entreprises doivent agir rapidement pour résoudre ce problème, facilitant l’entrée à plus de gens dans cette profession en améliorant les programmes d’éducation et de formation. Ces efforts seront essentiels pour créer un environnement plus sûr et nous défendre contre les menaces de cybersécurité.


Trois sur quatre professionnels de l’informatique pensent que leurs gouvernements n’ont pas investir suffisamment dans le talent de la cybersécurité.

Le nouveau rôle du CISO

Dans ce scénario changeant, le rôle du CISO – Chief Information Officer Security – évolue également, en tant que les membres de l’exécutif des entreprises sont plus préoccupés par la cybersécurité. 97% des répondants affirment que leurs organisations abordent la sécurité maintenant considérée comme pertinente pour l’entreprise. Un grand saut, considérant qu’il y a seulement cinq ans, la cybersécurité n’était même pas dans le top 10 des risques pour les entreprises, selon l’enquête Lloy’ds annuel. Ce fait rend le statut du CISO dans le changement de la société, de plus en plus important au sein de l’organisation. Une étude IDC prévoit que d’ici 2018, 75% des CISO et CSO (chef de sécurité), relèvent directement au chef de la direction ou du conseil d’administration.

About Author

Encarna Gonzalez

Journaliste spécialisée en Technologies de l'Information avec plus de 15 ans d'expérience dans des publications distinctes du secteur TIC. Avant son incorporation à Globb Partner, elle a développé la plupart de son activité dans le groupe éditorial IDG Communications, ainsi que dans des médias distincts de communication audiovisuelle comme COM Ràdio ou Europa Press TV.

Un commentaire

  1. Le problème fondamentale est celle de toujours. Les départements de technologie et commerce ne sont pas aliniés: ils n’ont pas les mêmes objectifs ni sont métissés de la même manière. C’est pour cela que la sécurité est maintenant une barrière pour l’avance des entreprises.

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